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Aus Leidenschaft.

Anders.

Mit Überzeugung.

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WARUM.

Von Metaphern & dem Warum

Nachts um zwei auf der Autobahn. Freie Fahrt. Von Müdigkeit noch keine Spur. Im Radio wieder eine Geisterfahrermeldung. Zu viele, die in die falsche Richtung unterwegs sind. Warnschilder offenbar ignoriert. Aber auch die werden wir irgendwann erreichen. Links und rechts die Leitplanken. Als Begrenzung des zulässigen und sicheren Weges. Dazwischen die freie Wahl und Leitlinien als Orientierung. Jeder für sich unterwegs, unterschiedliche Ziele vor Augen. Und dennoch bilden wir eine Gemeinschaft mit demselben Anspruch: zuverlässig und gut anzukommen.

Unser Anspruch

Wir wollen etwas bewirken, nicht nur Grenzen aufzeigen. Den Menschen auf Augenhöhe erreichen, ohne ihn zu belehren. Es gibt zu viele Denkfehler in unserer Kultur. Zu viel Potential bleibt auf der Strecke. Wir wollen unseren Beitrag leisten, die Kultur, die Rechtssicherheit, die Kommunikation und das Zusammenwirken in Unternehmen zu verbessern. Was uns verbindet, ist das gemeinsame Versprechen, klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Es ist unser Anspruch, Wissen und Wertschätzung zu geben und damit Verbesserung und Zufriedenheit zu erreichen. Nachhaltig und stets auf Ihrer Seite. Dazu stehen wir. Aus Leidenschaft. Anders. Mit Überzeugung.

WIR.

Roman Sartor

Roman Sartor

Geschäftsführer & Gründer

Andrea Pilecky

Andrea Pilecky

Geschäftsführerin & Gründerin

Was uns ausmacht

Uns verbindet der Anspruch, Menschen auf Augenhöhe kompetent zu begegnen. Als Wirtschaftsjuristen vereinen uns die Passion für das Recht und der Fokus auf wirtschaftlich komplexe Zusammenhänge. Unsere Erfahrungen mit Unternehmen, Organisationen und Behörden ermöglichen uns eine breite Perspektive mit dem richtigen Blick auf das Essentielle. Wir haben viel erlebt – als Leiter einer Rechtsabteilung, Compliance Officer, Datenschutzbeauftragte, Auditoren und Unternehmensberater. Vor allem aber als Menschen, die mit Effizienz, Verständlichkeit und Empathie wirken wollen. Als Vortragende und Autoren geben wir unsere Expertise weiter – weil wir andere Menschen gerne bewegen.

Gründer rosa elefant OG

KÖNNEN.

Was wir für Sie tun können

Unser Praxiswissen, unsere umfangreiche Branchenkenntnis und das richtige Gespür für eine Unternehmenskultur ermöglichen es uns, Lösungen auszuarbeiten, die konkret auf Ihren Bedarf, Ihre Risiken und Ihre Chancen zugeschnitten sind.

Compliance bedeutet, eine angemessene Wertehaltung und ein regelkonformes Verhalten zu erreichen. Dabei geht es nicht nur darum, ein System zu implementieren, das diese Regeln vorgibt sowie deren Einhaltung überwacht. Vielmehr ist es essentiell, dass alle Adressaten diese Regeln kennen, verstehen und ihr Verhalten danach ausrichten.

Das System

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Compliance Management Systemen
  • Erstellung und Ausrollung von Compliance Programmen
  • Sicherstellung und Kohärenz der notwendigen Prozesse
  • Implementierung sowie Etablierung einer Compliance Organisation
  • Prüfung und Zertifizierung von Compliance Management Systemen
  • Richtlinien- & Contract Management

Der Mensch

  • Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Compliance Mitarbeiter:innen
  • Ausbildung und Coaching der Compliance Organisation
  • Beratung und Orientierungshilfe in compliance-relevanten Fragestellungen
  • Sensibilisierung und gezieltes Training von Mitarbeiter:innen
  • Coaching von Management und Aufsichtsrat
Gekommen um zu bleiben. Spätestens seit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung ist das Thema Datenschutz in aller Munde. Keine Organisation kommt daran vorbei, datenschutzrechtliche Vorkehrungen zu treffen. Die Besonderheit dabei ist, dass uns Datenschutz sowohl im beruflichen Alltag als auch im privaten Bereich unmittelbar betrifft.

Das System

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Datenschutz Management Systemen
  • Erstellung und Ausrollung von Datenschutz Programmen & Prozessen
  • Externe Datenschutzbeauftragte
  • Auditierung & Zertifizierung von Auftragsverarbeitern
  • Auditierung & Zertifizierung von Datenschutz Management Systemen

Der Mensch

  • Ausbildung und Coaching von Datenschutzbeauftragten und ‑koordinator:innen
  • Beratung und Hilfestellung in datenschutzrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung und Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungen
  • Sensibilisierung & Training von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Die Kultur ist Dreh- und Angelpunkt jedweden Verhaltens einer Organisation. Jedes Verhalten wirkt umgekehrt wieder auf die Kultur dieser Organisation. Will man eines davon positiv beeinflussen, muss man zunächst das andere verstehen lernen. Nur wer authentisch, transparent und kompetent kommuniziert, erreicht die Menschen und damit das Verhalten einer Organisation.

Das System

  • Messung und Stärkung der Unternehmenskultur | Kulturbarometer
  • Durchdringungsanalyse | Integrity Survey
  • Wirksamkeitserhebung mittels der 5 x 5 MethodeTM
  • Prozessanalyse & ‑optimierung
  • Entwicklung und Ausrollung von Kommunikationskampagnen
  • Konzeption und Anwendung von Schulungs- & Trainingsformaten
  • Comply or Escape | DAS Compliance Spiel
  • Konzeption und Erstellung von Kurzvideos und E-Learnings

Der Mensch

  • Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Durchführung von hochwertigen und effizienten Schulungen & Trainings
  • Vorträge, Keynote Speeches und Moderation
  • Besondere Menschen, besondere Formate – stets unternehmensangepasst
Die Etymologie scheint nicht endgültig geklärt. Ob englische Polizist:innen, die mit Trillerpfeife auf einen Verbrecher aufmerksam machen, oder Schiedsrichter:innen beim Fußball – stets geht es um einen möglichen Regelverstoß. Dabei ist es essentiell, Whistleblowing als Aufdecken von Chancen und nicht von Schwächen zu sehen.

Das System

  • Konzeption & Implementierung eines ganzheitlichen Whistleblowing-Systems
  • Externe Betreuung des Whistleblowing-Systems
  • Erfassung und Qualifikation eingehender Meldungen
  • Durchführung von internen Untersuchungen und Compliance Audits

Der Mensch

  • Beratung und Coaching im Umgang mit eingehenden Meldungen
  • Steigerung der Bekanntheit des Whistleblowing-Systems
  • Training der Mitarbeiter:innen zum implementierten Whistleblowing-Systems
  • Übernahme und Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Whistleblower
Viele Räume ergeben noch kein Haus. Insbesondere steuernde und kontrollierende Funktionen eines Unternehmens sind aufeinander auszurichten, um einen gesamtheitlichen Ordnungsrahmen zu schaffen. Durch das Erkennen von Schnittstellen können Synergien gehoben und etablierte Prozesse gestärkt werden. Viele Menschen in der Organisation fügen die einzelnen Teile zusammen. So entsteht ein ganzes und harmonisches Bild – zum Vorteil aller.

Das System

  • Risiko Management System & Three Lines of Defense – Erfassen, Identifizieren, Analysieren, Bewerten
  • Internal Audit – Konzeption, Begleitung, Prüfung
  • IKS – Steuerung und Kontrolle der Prozesse
  • Corporate Governance Kodex – Begleitung bis zur Prüfung

Der Mensch

  • Begleitung der Prozessverantwortlichen in allen systemrelevanten Fragestellungen
  • Ausbildung und Unterstützung der entsprechenden Organisationsverantwortlichen
  • Schulung und Training von Mitarbeiter:innen
  • Sensibilisierung von Management und Aufsichtsrat

Wir sind nicht alleine.

Unsere Erfahrung, unser Wissen und unsere Leistung basieren auch auf einer hervorragenden Zusammenarbeit mit großartigen Menschen & Organisationen.
 

Für wen wir auch wirken.

 

Auf allen Kanälen.

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